Een werkgever ging er ten onrechte van uit dat de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer eindigde toen deze passende arbeid bij een andere werkgever ging verrichten. De werkgever moest daardoor de transitievergoeding betalen en een schadevergoeding wegens beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder inachtneming van de opzegtermijn. Een werkneemster die in januari 2020 arbeidsongeschikt is uitgevallen […]

Als ondernemer zoek je continu naar manieren om je onderneming te versterken. Een onderdeel daarvan is wellicht om je werknemers aan het bedrijf te binden middels personeelsparticipatie. Een personeelsparticipatie is een financiële participatie van werknemers in de onderneming. Met een personeelsparticipatie kunnen ondernemingen personeel motiveren en binden door werknemers financieel te laten delen in (de […]

Nadat gebleken was dat een werknemer valselijk was beschuldigd van ongewenste intimiteiten, trok de werkgever een gegeven ontslag op staande voet in en werd alsnog loon betaald. Maar de werkgever wilde de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na het verstrijken van de overeengekomen duur niet verlengen. Dat was in strijd met goed werkgeverschap en daarom moest […]

Wilt u uw mkb-onderneming (meer) digitaal maken? Wellicht dat u gebruik kunt maken van de subsidieregeling Digitaliseringsvoucher. Deze subsidie treedt in werking op 17 mei 2022. De subsidie kunt u gebruiken voor bijvoorbeeld het opzetten of verbeteren van een webshop, het koppelen van een webshop aan je voorraadadministratie of het laten uitvoeren van een cybersecurityscan.