Een werknemer die na het einde van de arbeidsovereenkomst ziek was, had recht op een Ziektewetuitkering. Omdat de werkgever eigenrisicodrager was voor de Ziektewet moest de werkgever die uitkering betalen. De werknemer die vond dat hij te weinig betaald kreeg vorderde ten onrechte betaling van loon bij de kantonrechter. Bij een uitzendbureau is een uitzendkracht […]

Een werknemer werd na een dertigjarig, zeer succesvol verlopen dienstverband ontslagen wegens het niet naleven van door de werkgever uitgevaardigde coronamaatregelen. Een beroep op het recht van vrije meningsuiting kon de werknemer, die het principieel oneens was met coronamaatregelen van de overheid, niet baten. Bij een mondiaal opererend rederijbedrijf werkt sinds 1991 een werknemer, die […]

De arbeidsovereenkomst van een werknemer die vanwege de nadelige gevolgen van de overgang van een onderneming niet mee over wilde naar de nieuwe werkgever was van rechtswege geëindigd, maar de werknemer had wel recht op schadevergoeding wegens de gemiste opzegtermijn en op de transitievergoeding. Een bedrijf dat producten maakt op het gebied van wellness en […]

Door de gestegen huizenprijzen is ook de gemiddelde WOZ-waarde enorm gestegen. Voor huiseigenaren zorgt dit voor stijgende woonlasten. Wanneer de gemeente de waarde van jouw woning niet goed heeft ingeschat, kun je hier bezwaar tegen maken. WOZ staat voor wet Waardering Onroerende Zaken. Volgens deze wet bepaalt de gemeente jaarlijks wat jouw woning waard was […]