Werkgever moet loon tijdens ziekte betalen aan gedetineerde werknemer

Geen recht op loon tijdens ziekte ondanks deskundigenoordeel UWV waarin gesteld wordt dat de werknemer ziek was

Werknemer is niet in dienst gekomen bij payrollbedrijf

UWV moet transitievergoeding compenseren ondanks dat de arbeidsovereenkomst al tijdens het opzegverbod van twee jaar is gewijzigd