Werkgever moet overwerkvergoeding betalen ondanks afspraak dat deze in salaris was begrepen

Manager personeelszaken werkte op basis van een overeenkomst van opdracht en niet op basis van een arbeidsovereenkomst

Langdurig verkeerd toegepaste onkostenvergoedingsregeling is geen verworven recht

Beveiliger is geen zelfstandige en de gesloten overeenkomst is daarom een arbeidsovereenkomst