Het feit dat de werkgever voor een onderzoek naar intimidatie door een werknemer een onderzoeksbureau inschakelde dat niet beschikte over een vergunning op grond van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, betekende niet dat de werkgever handelde in strijd met het privacyrecht (AVG). Bij een non-profit organisatie werkt een manager waar de werkgever al binnen […]

U kan nog tot 30 november aanstaande uw aanvraag voor WBSO indienen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) indien u per 1 januari 2019 van de regeling gebruik wilt maken. De aanvraag moet namelijk uiterlijk één maand voor de start van de werkzaamheden in worden gediend. Voor zelfstandigen geldt dat de aanvraag WBSO voor 1 januari 2019 […]

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon (WML) en het minimumjeugdloon gaan 1 januari 2019 met 1,34% omhoog. Dit heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs in de Staatscourant gepubliceerd. Het bruto WML voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2019: € 1.615,80 per maand (juli 2018: […]

De kantonrechter ontbond op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werkneemster wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen, ondanks dat het UWV eerder in een deskundigenoordeel had gesteld dat de werkneemster kritisch mocht staan tegenover re-integratie in passend werk bij een andere werkgever, omdat niet aannemelijk was dat de werkgever zelf geen passende […]